Emploi : Donner aux employeurs le Besoin et l'Envie d'embaucher !

La politique de l'Emploi, orientée contre le chômage, est vaste et complexe.
Elle reste l'une des grandes préoccupations des Français et même des Européens.

Aujourd'hui, selon moi, et de manière très pragmatique, il est nécessaire, pour résoudre ce dossier très difficile, de ne pas oublier que ceux qui embauchent, ce sont ni plus ni moins que les employeurs.
Bête, mais nécessaire de le rappeler !
Ce sont donc eux qui ont les clés du succès !

Les employeurs n'embaucheront pas s'ils n'en ont pas BESOIN.
Créer le besoin, c'est générer de la demande, en offrant du pouvoir d'achat. Cette hausse de salaire doit être compensée, bien entendu pour la santé des entreprises, par une hausse de la production, elle-même créatrice d’embauches.
Le travailler plus pour gagner plus prend alors tout son sens. C’est la mesure des Heures Supplémentaires, qui génère ainsi tout ce cercle vertueux !
C'est travailler plus pour gagner plus, la solution, à la fois du chômage, mais aussi du Pouvoir d’Achat.

Les employeurs n'embaucheront pas s'ils n'en ont pas ENVIE.
C'est là tout l'intérêt d'offrir, non des cadeaux fiscaux "pour les riches", mais pour les entreprises qui ont BESOIN d'employés supplémentaires mais qui hésiteront, car embaucher aujourd'hui coûte cher, peut-être trop cher.
Que l'on ne s'y trompe pas : je pointe bien ici le Code du Travail qui, s'il garantit une sécurité pour le salarié, empêche le chômeur de trouver facilement un travail ! Pas très solidaire !